近日，深圳人才集团旗下深圳之光人才科技有限公司在深圳举办“金税工程4.0合规时代下新业态用工（线上+线下）一体化解决方案研讨会”，瞄准解决促进就业和结算安全等行业痛点，推出“人才优职”新业态用工一体化平台，加强新就业劳动者权益保障。
　　据统计，全国新就业形态劳动者已达2.6亿人。“人才优职”平台基于微信小程序，为全职和灵活就业者提供在线求职服务，为企业提供全职和兼职岗位招聘与信息发布、岗位职位招聘管理、应聘人员信息管理和简历库管理服务；平台同时提供基于业务场景的结算服务、合规鉴证服务等。
　　此外，“人才优职”在开通线上平台的同时，正式推出线下零工市场，打造“即时快招”模式，为灵活就业人员提供综合服务线下站点，立足人员求职集中的区域，快速收集求职者信息，并提供线下的信任平台和就业培训，以增强对灵活就业人员的技能提升和权益保障。
　　下一步，深圳之光还会联合相关职能部门，从市场化角度，通过线下零工市场进一步推动更多的落地服务，针对就业困难人员等重点困难群体加强就业帮扶，开展个性化就业援助，鼓励、引导用人单位优先招用就业困难零工人员，让线下服务站成为灵活就业人员真正的交流平台和成长平台。
　　深圳人才集团总经理翟斌说，深圳之光将立足深圳和粤港澳大湾区，顺应新就业形态发展趋势，着力打造适应产业链发展的新业态用工一体化平台，加强新就业形态下的劳动就业机会撮合与劳动者的权益保障，打造具有深圳和粤港澳大湾区特色的零工市场示范式服务。
（文章来源：深圳商报）